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Delaguía y Luzón proposons une large gamme de services de conseil en ressources humaines conçus pour améliorer les processus internes et augmenter la productivité de votre entreprise.
Grâce à une approche personnalisée, nous répondons aux besoins spécifiques de chaque entreprise afin de garantir le succès dans la gestion des talents et le développement professionnel de votre équipe.
Nous diagnostiquons les besoins de votre projet et sélectionnons les personnes qui conviennent à votre entreprise.
Nous procédons à une évaluation de chaque poste et établissons un plan de rémunération, de compensation et d’égalité des chances, en tenant compte des compétences de chaque membre du personnel, ce qui permet d’offrir un bon environnement de travail.
Contrôle horaire: contrôle de la journée de travail tant pour le travail en face à face que pour le télétravail et le travail à distance, et ainsi obtenir le contrôle de la journée annuelle de travail, des congés, des absences, du nombre d’heures complémentaires et supplémentaires effectuées, des demandes d’absence, des indemnités perçues en Espagne et à l’étranger…
Gestion des horaires de travail: nous planifions les horaires de travail de vos employés, en nous adaptant aux besoins et aux caractéristiques de votre entreprise.
Nous élaborons un plan de formation d’entreprise avec les Académies de Formation accréditées pour dispenser les Cours de Formation Subventionnés, réglementés dans le Système de Formation Professionnelle pour l’emploi dans le domaine du travail.
Nous offrons des services avancés de gestion du temps de vos employés, incluant le contrôle horaire et la planification des shifts de travail.
Cela facilite le suivi de la journée de travail, la gestion des congés, des absences, et l’enregistrement des heures supplémentaires, le tout conformément aux réglementations en vigueur. Nous améliorons l’efficacité et aidons à respecter les exigences légales liées au temps de travail.
Nous concevons un Plan d’Incorporation du Travail pour les nouveaux travailleurs dans l’entreprise avec lequel nous contrôlons toute la documentation administrative qui doit être préparée avant l’arrivée du nouveau travailleur.
Nous réalisons toutes les démarches liées au processus d’incorporation des nouveaux employés, le contrat de travail, la documentation relative à la Prévention des Risques Professionnels, à la Protection des Données, à l’Assurance de la Convention Collective, au Protocole de Harcèlement…
